柔宇科技被曝拖欠工资:6个月收到5封欠薪邮件

观潮新消费新科技2022-04-01 10:20 品牌
该员工还称,柔宇科技员工人数已经从1800下降到了700。

据红星资本局报道,有柔宇科技员工透露,自2021年9月至今,6个月内收到5封欠薪邮件,公司一直拖欠工资。

报道称,3月29日,柔宇科技一员工称,从去年9月至今,他6个月内收到了5封欠薪邮件,邮件的内容都大致相同:“公司融资正在推进,资金即将到账,马上补发工资”。

据该员工计算,柔宇科技拖欠他的薪水已有近10万元。该员工还称,柔宇科技员工人数已经从1800下降到了700。

一封在脉脉上流传的截图显示,柔宇科技财务中心在2月18日向全体员工发邮件称,公司一直在积极推进融资工作,由于资金未及时到位,原定于2月10日发放的工资将延迟到3月发放。

邮件提到,公司将给予员工延缓实发工资的5%作为现金补充,补偿金将在公司资金到位后累计一次性发放。

但到了3月10日,柔宇的员工又收到了一封类似话术的邮件,“公司积极地推进融资工作,近期已有重大积极进展,由于资金尚未到位,3月10日的工资预计将于3月底发放。”

收不到工资的员工在网上留言,控诉柔宇科技拖欠薪资,但此举却被公司以非法造谣诽谤来处理。

“首席内幕官”提供的邮件截图显示,柔宇在今年3月24日发布了一则处理通告,是针对“个别员工在网上非法捏造是非、散布谣言及不实信息,造谣诋毁公司和管理层”一事,柔宇科技称他们已经报送公安机关立案调查处理。

去年11月的一场员工大会上,柔宇CEO刘自鸿对员工坦陈了目前的资金现状,并提到新一轮融资有可能12月到,也可能1月到。

去年12月12日,有知情人士透露,参与柔宇科技A、B、C三轮融资的松禾资本,正牵头现有股东和有意向的投资方进行新一轮可转债融资。

今年1月21日,据界面新闻报道,从柔宇科技员工处获悉,柔宇的资金断裂问题已经得以缓解,目前已经发了一部分拖欠的工资,春节前还会再补发一部分。

此外,公司还给予员工此前承诺的额外薪资补偿或期权奖励,相关期权协议基本都已经签署完毕。

这并不是柔宇第一次被曝欠薪。2021年12月8日,柔宇科技就被曝资金紧张,大规模拖欠员工薪酬,拖欠时间达三个月以上。

天眼查显示,2021年10月13日,因与上海宝冶集团有限公司的建设工程施工合同纠纷案件中,柔宇科技存在未履行金额9503万元,柔宇科技董事长兼CEO刘自鸿被广东省深圳市中级人民法院限制高消费。

目前中国执行信息公开网已没有刘自鸿的限制消费信息。

结合今年3月份的报道,柔宇一名已经离职的员工告诉媒体,公司已经完成了1亿元融资,但其中的90%都拿去还掉供应商债务,因此刘自鸿的限制高消费令已经取消。

公开资料显示,柔宇科技成立于2012年,主营业务为柔性电子产品的研发、生产和销售。

2018年10月,柔宇科技发布了全球首款折叠屏手机FlexPai,随后又发布了二代产品FlexPai 2,FlexPai 2是当时唯一一款万元以内5G折叠屏手机。2020年11月,柔宇FlexPai 2曾获得天鹅奖2020年度最佳科技创新手机奖。

天眼查显示,截至2020年5月份,柔宇科技8年时间累积获得超过86亿元人民币融资。2020年,公司还曾以60亿美元的估值跻身于《2020中国新经济独角兽200强榜单》。

2020年底,柔宇科技向上交所提交了科创板IPO,拟募资144.34亿元。而招股书显示,从2017年至2020年上半年,柔宇科技营收合计只有5亿元,累计亏损达到32亿元。

2021年1月31日,证监会公布了科创板企业信息披露和质量抽检名单,柔宇科技在列。9天后,柔宇科技申请撤回上市文件。

随着上市募资计划遇阻,一级市场融资不顺利,本身的商业模式又经常入不敷出,柔宇科技可能自此陷入了“资本断粮”的危机。

5

2021年12月9日凌晨,柔宇科技创始人、董事长兼CEO刘自鸿在个人社交媒体上引述《马斯克追忆破产边缘:每天醒来,在梦中哭了一夜》,并发文表示:其实,谁都有过不容易。在人生至暗时刻,也不要指望雪中送炭,唯一能做的是,坚持到底,永不言弃。

本文为观潮新消费原创,网页转载须在文首注明来源观潮新消费及作者名字。微信转载可发邮件至editor@tidesight.com联系授权,并在文首注明来源观潮新消费(微信公众号ID:TideSight)及作者名字。如不遵守,观潮新消费将向其追究法律责任。免责声明:本网站所有文章仅作为资讯传播使用,既不代表任何观点导向,也不构成任何投资建议。